Головна
Міські оголошення
Робота
Фотогалерея
Форум
 візитівка району  історія  символіка 
 видатні люди  мапа 

cheap air jordans uk cheap mont blanc pens hollister outlet uk adidas jeremy scott uk hollister outlet cheap air jordans gucci belts uk nike shox uk cheap nike air max 90 gucci belt uk


Новини Прилуччини
Оголошення


Рішення районної ради
Проекти регуляторних актів та рiшень




Архів новин
Пошук новин
 
Довідкова служба
Підписка на розсилку
 

Українські міста в Iнтернеті
Українські міста в Інтернеті
Інститут трансформації суспільства
Портал Олега Соскіна - аналітика, статті, коментарі, новини в Україні та за кордоном
OSP-ua.info - События, комментарии, аналитика
Курсы валют
Курсы валют
Курсы валют

  Новини Прилуччини 
 
Стартував конкурс «Кращий державний службовець»
31.03.2010
Райдержадміністрація проводить роботу щодо організації підвищення кваліфікації державних службовців у рамках щорічного всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець».

Прийнято розпорядження від 17.03.2010 року № 112 «Про проведення конкурсу "Кращий державний службовець", яким затверджено порядок проведення, склад Організаційного комітету та положення про Організаційний комітет з проведення І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець". Триває відбір державних службовців райдержадміністрації для участі у першому турі Конкурсу, який планується провести до 20 квітня 2010 року.

Конкурс проводиться серед державних службовців в номінаціях:
"Кращий керівник" (беруть участь керівники структурних підрозділів);
"Кращий спеціаліст" (беруть участь спеціалісти, спеціалісти І, ІІ категорій, провідні, головні спеціалісти структурних підрозділів райдержадміністрації).

Проведення Конкурсу супроводжується інформаційною кампанією за участю засобів масової інформації з метою об'єктивного відкритого доступу до інформації та його безпосереднього відстеження громадськістю.

Кожне виконане завдання учасниками Конкурсу оцінюється за п'ятибальною шкалою.
Результати Конкурсу оформляються протоколом, який підписують голова та члени організаційного комітету.

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, що належать до VІ - VII категорії посад і мають стаж державної служби:
у номінації "Кращий керівник" - загальний стаж державної служби не менш як п'ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;
у номінації "Кращий спеціаліст" - загальний стаж державної служби не менш як два роки.

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень.

Відбір державних службовців для участі Конкурсі здійснюється з урахуванням таких критеріїв:

1) у номінації "Кращий керівник":
рівень професійності, якості лідера;
здатність до креативного мислення, прийняття ефективних рішень у нестандартних ситуаціях, застосування інноваційних підходів у роботі;
комунікабельність, використання сучасних методів управління;
ефективність діяльності керівника та результати роботи колективу підпорядкованого структурного підрозділу;
рівень координації керівником діяльності підпорядкованих структурних підрозділів та співпраці з державними органами;
оцінка роботи керівника споживачами послуг;
роль керівника в морально-психологічному кліматі колективу;
ставлення колективу до особистих та професійних якостей керівника.

2) у номінації "Кращий спеціаліст" - рівень професійності, аналітичні здібності, здатність до самоосвіти, комунікабельність, вміння працювати в команді, ерудованість, якість підготовлених документів, виконавська дисципліна, навички роботи з персональним комп'ютером, наявність внесених пропозицій щодо оптимізації діяльності підрозділу (органу), роль спеціаліста в загальних результатах роботи підрозділу (органу), рівень авторитету в колективі, ставлення колективу до особистих та професійних якостей спеціаліста.

Для участі у Конкурсі державні службовці подають організаційному комітету:
заяву про участь;
копію особової справи державного службовця за формою П-2ДС;
подання керівника структурного підрозділу щодо підвищення кваліфікації державного службовця у рамкам конкурсу;
біографічну довідку, підписану керівником кадрового підрозділу;
за бажанням претендента інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).

Організаційний комітет з проведення Конкурсу на підставі поданих документів приймає рішення щодо участі державних службовців у Конкурсі, яке оформляється протоколом за підписом голови та секретаря організаційного комітету, про що інформує державних службовців або надсилає їм обґрунтовану відмову.

За умовами Конкурсу передбачається:
проведення комплексного тестування на знання Конституції України, законодавства про державну службу, специфіки функціональних повноважень державного органу, посадових обов'язків державного службовця;
виконання практичних завдань:
складення ділового документа;
володіння персональним комп'ютером.

Переможці Конкурсу у кожній номінації:
- нагороджуються цінним подарунком;
- за поданням організаційного комітету беруть участь у ІІ турі конкурсу;
- рекомендуються для зарахування до кадрового резерву на вищі посади в райдержадміністрації.

Досвід роботи переможців Конкурсу узагальнюється відділом організаційно - кадрової роботи райдержадміністрації, поширюється серед державних службовців райдержадміністрації. 


 Відділ організаційно-кадрової роботи райдержадміністрації


<< повернутися   [версія для друку]

uggs sko louis vuitton oslo nike sko polo ralph lauren dame louis vuitton norge oakley norge parajumpers norge oakley briller polo ralph lauren salg moncler jakke ray ban solbriller canada goose norge ray ban norge woolrich jakke parajumpers salg

bolsos michael kors nike huarache baratas montblanc boligrafos nike outlet polos ralph lauren baratos oakley baratas michael kors bolsos new balance 574 new balance baratas boligrafos montblanc nike air force baratas polo ralph lauren baratos nike air force 1 nike huarache

TyTa